MILEVSKO - 01.02.2012 08:24

Už přes 60 let trvá spolupráce firmy ZVVZ a Střední odborné školy a Středního odborného učiliště Milevsko. Její součástí je i Středisko praktického vyučování. A to zůstane v ZVVZ GROUP i přesto, že firma musí v současné době globální ekonomické krize šetřit a snižovat náklady. Provoz střediska, které slouží k odbornému výcviku žáků strojírenských oborů SOŠ a SOU Milevsko, přitom firmu ročně stojí stovky tisíc korun.

"O zrušení se skutečně uvažovalo. Při rozhodování ale zatím zvítězily současné a budoucí potřeby skupiny ZVVZ nad momentálním profitem, který by přinesl finanční úsporu. Přípravu a výchovu učňů, v řadě případů i našich příštích zaměstnanců, jsme prostě nechtěli ohrozit. I když nás to samozřejmě něco stojí," říká Miloslav Mácha, předseda představenstva ZVVZ GROUP.

Největší položkou jsou mzdy učitelů odborného výcviku, stipendia žáků a jejich odměny za produktivní práci a režijní náklady na provoz střediska jako jsou pronájem prostor, energie, pojištění, cestovné. Holding ZVVZ hradí zhruba 70 procent, sama škola platí v souladu se školským zákonem zbytek.

V loňském školním roce Středisko praktického vyučování, které je zřízeno ve společnosti ZVVZ a.s., navštěvovalo 44 učňů z oborů Mechanik strojů a zařízení a Strojní mechanik. Letos se počet snížil na 34 učňů.

"Investice do vzdělávání zaměstnanců, a to i těch budoucích, je nutná, i když se efekt může dostavit až po několika letech. Kvalifikované dělníky budeme potřebovat vždy, " říká Marie Veselá, vedoucí personálního oddělení ZVVZ a.s.

Ve Středisku praktického vyučování žáci postupně zvládají řemeslné dovednosti podle školních osnov. V dalších ročnících pak poznávají přímo výrobní pracoviště.

Akciové společnosti ZVVZ a.s. a ZVVZ MACHINERY, a.s., se koncem loňského roku také zapojily do národního projektu Inovace - kvalifikace profesní přípravy, známého také pod názvem IQ INDUSTRY. Díky němu ve firmě absolvují odbornou praxi rovněž učitelé odborných předmětů ze SOŠ SOU Milevsko. Kromě ní se připravují i odborné semináře a exkurze pro učitele a žáky spolupracujících technických škol. Cílem projektu IQ INDUSTRY je přizpůsobení výuky žáků potřebám zaměstnavatelů zejména rozšířením znalostí učitelů v praxi.

Středisko pracujícího dorostu (dnes Středisko praktického vyučování) vzniklo už v roce 1950. Tehdy škola produkovala 80 absolventů ročně. Také SOŠ a SOU Milevsko pocítilo hlubokou krizi učňovského školství a pokles zájmu o učňovské, technické obory (zámečník a mechanik strojů a zařízení). Počty nově nastupujících žáků do těchto oborů během uplynulých 10 let klesly v průměru o 50 až 70 %. Například v roce 2007 nastoupilo 17 nových žáků a v roce 2011 jen 6. To se odrazilo i v počtech absolventů, kteří nastupují do pracovního poměru v ZVVZ. Například v roce 2009 to bylo 10 a v roce 2011 pak pouze tři noví absolventi. K tomu ale přispěly i organizační změny a snižování počtu zaměstnanců v ZVVZ GROUP.

arm